Performances et neurosciences appliquées
Pourquoi ne pas créer de nouveaux chemins neuronaux ?
qui apportent clarté d'esprit, confiance et focus.
Vision stratégique
Dans un environnement en constante mutation, les dirigeants et les équipes évoluent désormais sous un flux continu d’informations, d’interruptions, d’urgences et d’injonctions contradictoires.
Chaque journée demande de prendre des décisions complexes, de s’adapter vite et de maintenir la qualité de la relation, tout en restant concentré malgré les sollicitations permanentes.
Qu’il s’agisse d’hyper-croissance, de réorganisation, de transition stratégique ou tout simplement d’un rythme devenu trop intense, l’équilibre mental est devenu un levier essentiel de performance durable.
Aujourd’hui, les organisations ne peuvent plus se contenter de compétences techniques : la vraie différence se joue sur la capacité à rester lucide, aligné et présent — même sous pression.
Ce que Neo Mind apporte aux organisations
Nos accompagnements permettent de :
- réduire la surcharge cognitive , stabiliser l’état interne, améliorer la gestion du stress et retrouver clarté d’esprit
- renforcer la cohésion d’équipe et fluidifier les relations, booster confiance, assertivité et coopération.
- développer un leadership aligné et une prise de décision plus lucide,
- créer des routines efficaces et durables.
Des approches simples, pragmatiques, expérientielles — qui transforment la préventions des RPS !
Pourquoi choisir cette approche ?
- Basées sur la physiologies du stress et la préparation mentale, les biais cognitifs, l'intelligence collective.
- Pas de théorie descendante : 100% expérientiel, concret et applicable immédiatement
- Adaptées à chaque cible : CODIR- Top Management - Equipes opérationnelles - Collaborateurs
- Formations courtes, puissantes et modulables à vos besoins
- Transformations observables : plus de clarté, moins de tensions, vision stratégique, création de lien, motivation
- Approche transversale : intègre le corps, le cerveau, la posture, l'énergie
- Solutions sur mesure et innovantes
C'est formations sont conçues pour être concrètes et pragmatiques.
Parce que former ne suffit plus, ce qui compte c'est l'intégration, l'autonomie et la performance individuelle au service du collectif !
| Formation | Cible | Objectifs pédagogiques | Format 7 h |
|---|---|---|---|
| 1. Neuro régulation émotionnelle | CODIR -Top Management | Comprendre et anticiper ses réactions émotionnelles. Développer des stratégies concrètes pour se réguler rapidement. Maintenir un leadership stable et incarné. Transformer la réactivité en maitrise et en impact positif | Présentiel |
| 2. Alléger la charge mentale | CODIR - Top Management - Collaborateurs | Identifier ses pensées limitantes. Prioriser efficacement et réduire la sturation cognitive. Comprendre les mécanismes de motivation pour renforcer l'énergie d'action. Intégrer des rituels individuels et collectifs | Présentiel |
| 3. Prévention des tensions invisibles | Managers - Collaborateurs | Identifier les comportements passiffs-aggressifs et les non-dits. Installer une communication claire & assertive. Préserver la cohésion et le climat psychologique de l'équipe. Transformer les tensions en dialogues constructifs. Renforcer l'engagement de l'équipe. | Présentiel |
| 4. Confiance et cohésion | Managers - Collaborateurs | Comprendre les bases neuroscientifiques de la confiance et de la cohésion. Explorer le lien entre confiance en soi et performance collaborative. Identifier les comportements qui fragilisent la confiance (peur du jugement, réactivité, mépris, rétention d'infos...) Développer la fluidité relationnel au sein des équipes même en contexte de désaccord. Intégrer des rituels collectifs d'écoute active. | Présentiel ou Distanciel |
| 5. Leadership incarné et prise de parole impactante | CEO - CODIR - Top managemnt | Développer un leadClarifier son leadership et comprendre son impact décisionnel et relationnel (grille de valeurs, leviers d'influence, cartographie des émotions) Créer sa vision board pour matérialiser sa mission, ses priorités et les étapes stratégiques . Communiquer avec clarté (non verbal, présence, authenticité, cohérence) | Présentiel ou Distanciel |
DES OUTILS INTERCONECTES
tous reliés à vos processus mentaux
3 leviers complémentaires
- Préparation mentale : concentration, visualisation, confiance en soi, motivation, contrôle du stress, mindset positif, présence & focus.
- Sciences cognitives : apprentissage et mémoire, neuro plasticité, innovation managériale, leadership, prévention du burn-out, gestion du changement, équilibre mental, performance durable.
- Intelligence collective : cohésion, prise de décision, adaptabilité & résilience organisationnelle, valorisation des compétences, rétention des talents, engagement des collaborateurs.
Reconnectez votre cerveau à une vision stratégique : lucide, centrée et visionnaire !
Témoignages Clients
"Dans un contexte de forte pression et d’instabilité, l’accompagnement d’Émilie m’a offert un véritable levier de transformation. Grâce à sa méthode unique, j’ai pu accéder à un calme intérieur essentiel à la prise de décision stratégique, sans renier ma nature ou entrer dans une logique de performance superficielle. Son approche allie exigence et bienveillance, permettant une progression en profondeur et sur-mesure. Aujourd’hui, je continue à parcourir des kilomètres pour bénéficier de ses stages, tant leur impact sur mon leadership et ma clarté mentale est puissant."
— Joanne Hansel, Directrice Financière Zone Asie - Jack Daniel’s 07/06/2022
"Les outils et la méthode d’Émilie sont devenus des ressources essentielles dans mon quotidien professionnel. Grâce à ses séances, j’ai appris à apaiser mon mental tout en renforçant ma capacité à gérer la pression et les défis du travail avec plus de légèreté et d’efficacité. Son approche, à la fois concrète et accessible, apporte un réel bénéfice en entreprise, tant sur la gestion du stress que sur la performance et le bien-être des équipes. Une expérience que je recommande sans hésitation !"
— Lucie Domingo, Responsable Pédagogique LAMI
12/01/2025
"L’accompagnement d’Émilie Alibert avec Neo Mind est une véritable valeur ajoutée pour les dirigeants et cadres. Il offre un espace indispensable pour prendre du recul, clarifier ses priorités et renforcer son alignement entre stratégie et actions. Son expertise pointue sur les postures de leadership permet d’adopter une approche plus ancrée et efficace dans la prise de décision. Une expérience essentielle pour tout leader souhaitant conjuguer performance et sérénité."
— Elena Bou, Directrice de l’Agence Arborescence
22/10/2024
"Émilie est une guide exceptionnelle pour se reconnecter à soi. Grâce à ses techniques de respiration et de visualisation, j’ai pu traverser des moments de vie difficiles avec plus de sérénité et de clarté. Son accompagnement m’a offert des outils concrets pour mieux gérer mes émotions et retrouver un équilibre intérieur. Une expérience précieuse que je recommande à tous ceux qui cherchent à se recentrer et avancer avec confiance."
— Aurélie Rosaire, Créatrice de AUPlurielles
10/10/2023